大唐湘潭发电公司：三“心”服务 打造“幸福潭电”
春风化雨，润物无声。大唐湘潭发电公司工会以建设“幸福大唐”为工作主线，牢记职工“娘家人”的角色担当，用“暖心”“贴心”“用心”，打造“幸福潭电”，职工安全感、获得感和幸福感不断提升。
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“暖心”服务 化压力为动力
“瞿医生，最近我睡眠不太好，是不是身体出现了什么问题，”该公司工会管理专责瞿芳经常收到这样的咨询短信，从一名厂医转岗到工会管理专责岗位，变了的是工作职责，不变的是她服务职工、关爱职工的热心。为了缓解职工压力，该公司工会心理关爱工作室定期组织班组“心”团建活动，组织职工通过沙盘推演、树洞倾诉等方式，表达心理诉求，从容面对工作和生活压力。
“付姐，公司最近要开展羽毛球比赛，你可要多带带我们这些‘菜鸟’了，”“没问题，你来就是，羽毛球协会欢迎你，”该公司工会根据职工的业余爱好，成立了羽毛球、篮球等协会，并指定有责任心的职工担任会长，同时定期开展比赛，引导职工热爱运动、远离“亚健康”。7月底8月初，该公司职工踊跃参加大唐华银公司工会主办的“建功新时代 奋进新征程”羽毛球比赛。赛场上，选手们尽情挥洒汗水，精彩场面层出不穷，吸引了众多观众驻足观赏，展现了电力职工昂扬奋发、拼搏向上的精神风貌。
“要多渠道了解职工的困难，想方设法解决，让他们没有后顾之忧，安心工作。”该公司工会主席张兴斌多次在会议上指出。一人有难，八方支援。当企业职工碰上难事，该公司工会总会第一时间送上慰问，给予经济补助，帮助职工度过难关。在“大家庭”的温暖照拂下，企业个别家庭困难的子女顺利完成学业，走向社会，成功就业，大大减轻了职工的经济负担。
“贴心”服务 传递“工会温度”
5月，该公司对参加2023年高考的职工子弟及家长进行心理疏导，现场教授实用的情绪调节方法，帮助考生和家长缓解紧张焦虑的情绪，提升自信力。“敏姐，今年公司是不是邀请了经验丰富的专业高考志愿填报规划师指导我们填报志愿呀，”“对的，家里有高三学生和即将进入高三的学生都可以来参加。”高考结束后，该公司工会管理专责胥敏给职工发送了“贴心”信息，邀请有需要的职工报名参加咨询活动，送上来自企业 “娘家人”的关心和温暖。
“好久没有出去走走了，看到如此美丽的风景，感觉人都年轻了好几岁，”这是一条来自该公司职工的朋友圈信息。6月，该公司工会启动了职工疗休养活动，合理的线路规划、丰富的活动内容，职工的身心在大自然中得到了放松和舒展，更能活力满满地迎接今后的工作和挑战。
“今年上半年，我们完成了3台机组的集中检修，过程很辛苦，但公司的关爱让我们感觉很甜”。集中检修期间，该公司工会根据现场生产实际情况，第一时间采购慰问物资，面向基层，开展“送清凉”活动。清甜可口的大西瓜，营养丰富的八宝粥，消暑解渴的绿豆沙……一份份来自工会的关爱送到现场作业的职工手中。
该公司生产现场、办公楼均配置了应急药箱和医疗用品，创口贴、纱布、酒精、除颤仪等，一应俱全。工会利用培训日组织职工开展应急救援培训，手把手地教会每位员工如何处理简单的伤口、使用除颤仪、自救和救人。
“用心”服务 激发职工创造力
为增强“评先、评优、树模”影响力，该公司多角度、多维度加大劳模精神、劳模事迹的宣传力度，在劳模宣传月期间推出劳模先进专题宣传、开展劳模座谈会、邀请劳模参与新职工座谈会，举行家属开放日等活动，营造了“尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模”的浓厚氛围。
“感谢公司给我们提供向先进企业、班组学习的机会，真是大开眼界，收获满满。”今年，该公司工会创新班组长培训模式，采取“走出去”交流的方式，企业生产一线班组长到江西省大型火电企业开展调研学习。“几天的交流学习，班组长们开拓了视野，增长了见识，为下阶段班组建设提升积累了经验，”该公司工会管理专责李莹深有感触地说道，“班组建设不再是单纯的定期到班组进行检查考评，更多的是要从班组的实际出发，用心帮助班组解决实际问题，力争出现更多的标杆班组。”(李莎莎)
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